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Vom Gesetzgeber wird die Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit
Zulagen wie bei der Riester-Rente oder Vorteilen bei der Einkommensteuer gefördert. Bei der Altersversorgung gibt drei
Formen der staatlichen Förderung von Entgeltumwandlung. Die Nettoentgeltumwandlung, die Bruttoentgeltumwandlung und für
bis Ende 2004 abgeschlossene Verträge die Pauschalversteuerung. Die Vor- und Nachteile besprechen Sie am besten mit
einem Altersvorsorge Experten, welchen Sie mit dem unten stehenden Formular anfragen können.
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Servicetelefon:
02384 911119
10:00 Uhr - 20:00 Uhr |
Um die Vorsorge zu organisieren, gibt es fünf Möglichkeiten für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber entscheidet, welche Durchführungswege der private Altersvorsorge in einem Betrieb
angeboten werden. Steuerliche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Direktversicherung, Pensionskasse und
Pensionsfonds. Aber auch Direktzusage und Unterstützungskasse.
Welche Wege der Vorsorge in einem Betrieb angeboten werden, entscheidet der Arbeitgeber. Grundsätzlich werden
Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds staatlich gefördert. Aber auch Direktzusagen und Unterstützungskassen können steuerliche Vorteile
für Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.
Versicherungsvergleiche
Übersicht alle Versicherungssparten.
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